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RECRUITMENT
採用情報
共に歩む。
共に挑戦する。
採用情報
2期目を共に迎える方を募集いたします！
私たちは2024年3月から本格的にスタートし、2024年11月より2期目を迎える新しい企業です。
2024年7月に長崎営業所をオープンいたしました。
2024年10月には、博多駅徒歩6分の場所に福岡本社を移転予定です。
創業1期目には7名を採用しており、2期目・3期目に向けてさらに事業拡大をしていく予定です。
「九州・沖縄から日本中を盛り上げていく」
マネジメント代行＆コンサルティング、そしてエンターテイメントを通じて、お客様の抱えるギャップの架け橋となるべく、
あなたの熱い気持ちで、共に日本中を元気にしていきましょう！
ハイブリッジマネジメントで磨くキャリア
九州・沖縄から、日本を元気にしていきます！
九州・沖縄を起点に地方創生を推進し、日本全体を活気づけることが私たちの「ミッション」です。
マネジメント(コンサルティング)とエンターテインメントの力を通じて、地域の魅力を引き出し、地方を盛り上げていきます！
弊社には国内・海外の企業で活躍してきた優秀なメンバーが、ミッションに対する情熱・覚悟を持って集まりました。
それぞれの経験、熱い気持ちを地方の貢献に全力で注ぎ、地方創生を目指します！
また、今後は「民泊業」等の事業にもチャレンジしていく予定です。
地方創生の為、今後あらゆることに挑戦していきます！
「九州・沖縄から日本を元気にしていく」
そのような熱い気持ちを行動に移していきます！
あなたも私たちとともに、
地方から日本を盛り上げる橋渡し役となりませんか？
インタビュー
～私たちのキャリアプラン～
当社で活躍する魅力的な社員のリアルな声をお届けします。
さまざまなポジション、バックグラウンドを持つ社員が、どのような経験を積み、どのように成長してきたか、
どのようなキャリアプランを描いているのか、熱のこもった言葉とともに弊社で働くイメージを膨らませていただきたいと思います。
仕事のやりがいや挑戦、実際に働く社員の視点から、当社の魅力をよりリアルに感じられるはずです！
(画像をクリックするとインタビュー記事に移動します)
あなたがこの会社で働く魅力・サポート
当社は、社員一人ひとりが安心して働ける「環境」を提供し、自身の「成長」をサポートします。
便利なオフィス立地と快適な設備、柔軟な働き方を推奨する制度を整え、「ワークライフバランス」に合わせた働き方を実現します。さらに、上司との建設的なコミュニケーションを通じて自主性を尊重し、キャリアアップをサポートします。
産休・育休の取得やシャトク制度などの生活支援も充実しており、全ての社員が安心して働ける職場づくりに努めています。
あなたの成長と充実したワークライフを実現するための理想的な環境がここにあります。
働きやすい「環境」の提供
本社・長崎営業所のアクセスの利便性
当社のオフィスは、福岡本社(2024年10月移転予定)は博多駅から徒歩6分、長崎営業所は諏訪神社電停徒歩2分(JR長崎駅 車5分)とアクセスに便利な立地にあり、通勤が非常にスムーズです。
交通の利便性が高いため、通勤時間を短縮し、仕事に集中する時間を増やすことができます。
オンラインミーティング専用ブース
オンラインミーティング専用のブースを設けており、プライバシーを保ちながら集中して会議に参加することができます。周囲の雑音を気にせず、リモートワーク時のコミュニケーションも円滑に行えます。
自律的な「成長」とコミュニケーションの促進
週次会議
定期的な週次会議を通じて、上司と部下のコミュニケーションを円滑にし、成果を確認し合います。
日常的な干渉を控え、社員が自主的に業務を進める環境を提供しています。自己の裁量が大きく、自律的に働ける環境です。
入社時研修(マネジメント研修)
新入社員には入社時にマネジメント研修を実施し、基本的な業務スキルや知識を習得していただきます。
これにより、スムーズに業務に適応し、自信を持って業務に取り組むことができます。
書籍購入・セミナー参加補助
社員のスキルアップを支援するため、書籍購入やセミナー参加の費用を補助しています。
自己啓発の機会を広げ、キャリアアップをサポートします。
働き方の多様性と
「ワークライフバランス」のサポート
シャトク制度
当社では、シャトク制度を導入しており、借上社宅制度を利用することで手取り収入を増やすことが可能です。
この制度を活用することで、家賃負担を軽減し、実際の手取り額が向上します。
経済的な負担を減らし、より安心して生活できる環境を提供することで、皆様の生活の質を向上させることを目指しています。
産休、育休取得体制
産休・育休のサポート体制が整っています。
ライフイベントを大切にしながらキャリアを継続することができるよう、柔軟な制度を整えています。
リモートワークの活用
変化する働き方のニーズに対応するため、コンサルタント経験者に向けたリモートワーク制度を導入しています。
(業務特性上、コンサルタント未経験・総務・パフォーマーは出社いただく予定です)
遠方単身の方の補助
(コンサルタント経験者およびパフォーマー経験者)
経験豊富なコンサルタントおよびパフォーマーの方には、遠方から単身でお越しいただく場合の補助制度をご用意しております。
優れたスキルと実績を持つプロフェッショナルが安心して業務に集中できる環境を提供するためのもので、引越し費用や家賃補助などのサポートを含んでいます(未経験者は対象外になります)。
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